Contratto Part-Time: Orizzontale, Verticale e Misto
Scritto da Redazione
In Sintesi
Il Contratto Part-Time prevede un orario di lavoro ridotto rispetto al tempo pieno (normale 40 ore settimanali). Può essere Orizzontale (tutti i giorni con orario ridotto), Verticale (full-time ma solo alcuni giorni/mesi) o Misto. La retribuzione e i diritti sono riproporzionati in base alle ore effettive, tranne per trattamenti occasionali non divisibili.
Le 3 Tipologie Spiegate
1. Part-time Orizzontale
Lavori tutti i giorni lavorativi, ma per meno ore.
- Esempio: Lun-Ven, 4 ore al giorno (Tot. 20 ore).
- Impatto: Le ferie maturano normalmente (26 giorni l'anno), ma ogni giorno di ferie vale 4 ore (non 8).
2. Part-time Verticale
Lavori a tempo pieno, ma solo in certi periodi.
- Esempio: Solo Martedì, Mercoledì e Giovedì (8 ore al giorno).
- Impatto: Le ferie vengono riproporzionate. Se lavori 3 giorni su 6 (50%), maturerai il 50% delle ferie annuali (es. 13 giorni invece di 26).
3. Part-time Misto
Una combinazione dei due (es. Lun-Mar 4 ore, Mer-Gio 8 ore).
Lavoro Supplementare
Nel part-time non si parla di "straordinario" (che è oltre le 40 ore), ma di lavoro supplementare (le ore tra il tuo orario ridotto e il limite del full-time). Vengono pagate con una maggiorazione inferiore (es. 15% o 25% a seconda del CCNL).