Metodo editoriale

Questa pagina descrive come GuidaLavoroItalia prepara e mantiene contenuti su lavoro, previdenza e retribuzione. È una procedura di controllo, non una certificazione professionale.

1. Fonti prima delle interpretazioni

Usiamo prioritariamente testi normativi e fonti istituzionali: Normattiva, Gazzetta Ufficiale, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro e Ispettorato Nazionale del Lavoro. I siti secondari possono aiutare a individuare un tema, ma non vengono usati come unica prova di una regola.

2. Separazione tra regola generale e caso individuale

Ogni guida deve indicare quando la risposta dipende dal CCNL, dal livello, dall’anzianità, dal settore, dalla data o da documenti non disponibili. Evitiamo risposte assolute quando esistono eccezioni rilevanti.

3. Data di verifica e aggiornamenti

Le pagine principali riportano una data di ultimo controllo. Gli aggiornamenti cambiano la data solo quando le fonti e il contenuto sono stati verificati, non per simulare freschezza.

4. Strumenti e calcolatori

I risultati sono stime esplicative. Mostriamo le ipotesi, i passaggi e ciò che non è incluso. Un calcolatore non sostituisce il cedolino elaborato dal datore di lavoro o la verifica di un professionista.

5. Correzioni

Le segnalazioni possono essere inviate a salexworks@gmail.com. Una correzione viene pubblicata dopo aver controllato la fonte indicata e l’impatto sulle altre pagine collegate.

6. Uso di strumenti automatici

Software e sistemi di intelligenza artificiale possono essere usati per organizzare bozze, confrontare versioni o individuare punti da verificare. La pubblicazione richiede comunque controllo delle fonti, rimozione delle affermazioni non dimostrate e revisione manuale della pagina finale.

Responsabile del progetto: Alex Perrucci