È obbligatorio avvisare il datore di lavoro il primo giorno di malattia?
Scritto da Redazione
In Sintesi
Sì, è obbligatorio avvisare il datore di lavoro fin dal primo giorno di malattia. La comunicazione deve essere tempestiva e serve a giustificare l’assenza nell’immediato. Oltre all’avviso, è necessario che la malattia sia certificata dal medico secondo le modalità previste.
È obbligatorio avvisare il datore di lavoro il primo giorno di malattia
Risposta diretta
Il lavoratore deve comunicare l’assenza per malattia al datore di lavoro già dal primo giorno. L’avviso è obbligatorio e distinto dall’invio del certificato medico.
Spiegazione normativa essenziale
La normativa prevede che la malattia sia attestata tramite certificazione medica trasmessa in via telematica all’INPS. Tuttavia, resta a carico del lavoratore l’obbligo di informare il datore di lavoro dell’assenza, secondo tempi e modalità stabiliti dal contratto collettivo applicato.
Cosa succede nella pratica
Di norma il lavoratore:
- avvisa l’azienda il primo giorno di assenza
- si reca dal medico o contatta il medico curante
- il medico invia il certificato all’INPS
- il lavoratore comunica al datore di lavoro gli estremi del certificato
Senza avviso, l’azienda potrebbe non essere a conoscenza della causa dell’assenza.
Casi comuni ed errori frequenti
Situazioni ricorrenti
- malattia improvvisa al mattino prima dell’inizio del turno
- impossibilità di lavorare ma comunicazione tardiva
- convinzione che basti il certificato medico
Errori da evitare
- avvisare l’azienda solo dopo alcuni giorni
- pensare che l’invio del certificato sostituisca la comunicazione
- non rispettare le modalità previste (telefono, email, portale aziendale)
Cosa fare concretamente
1) Avvisare subito l’azienda
È necessario informare il datore di lavoro appena possibile, già il primo giorno di malattia, seguendo le regole aziendali.
2) Rivolgersi al medico
Il medico certifica la malattia e trasmette il certificato all’INPS in modalità telematica.
3) Comunicare gli estremi del certificato
Il lavoratore deve fornire al datore di lavoro il numero di protocollo o le informazioni richieste.
4) Rispettare eventuali controlli
Durante la malattia occorre rispettare le fasce di reperibilità per le visite di controllo, se previste.