2026-01-16
Licenziamento Giustificato Motivo Oggettivo: Guida 2026
Scritto da Redazione
In Sintesi
Il Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo (GMO) è il recesso del datore di lavoro causato da ragioni economiche, tecniche o organizzative, slegate dalla condotta disciplinare del dipendente. Per essere legittimo, deve essere reale (la crisi o la riorganizzazione devono esistere) e l'azienda deve dimostrare l'impossibilità di ricollocare il lavoratore (repechage).
Quando è Legittimo
Non basta dire "c'è crisi". Il giudice controlla tre requisiti fondamentali:
- Effettività delle esigenze: Il motivo (es. calo fatturato, automazione reparto) deve essere vero e provabile.
- Nesso di causalità: Deve esserci un legame diretto tra quel motivo e il tuo licenziamento (es. chiude il reparto logistica -> licenzio il magazziniere).
- Extrema Ratio (Repechage): L'azienda deve provare di non poterti spostare a mansioni equivalenti (o inferiori, se accettate) disponibili in azienda.
Riferimento Normativo
Legge 604/1966, Art. 3
Definizione di giustificato motivo oggettivo.
Cosa Spetta al Lavoratore
Essendo un licenziamento "non per colpa", hai diritto a tutte le tutele di fine rapporto:
- Preavviso: Deve essere lavorato o pagato (Indennità sostitutiva).
- TFR: Intera liquidazione maturata.
- NASpI: Accesso pieno alla disoccupazione.
- Ferie e Permessi: Pagamento di tutti i residui non goduti.
💡 Il mito del 'Repêchage'
Scenario: L'azienda licenzia Marco (addetto contabilità) per 'soppressione del posto'. Due settimane dopo, assume un nuovo stagista per fare le fatture.
Soluzione: Il licenziamento è illegittimo. L'azienda ha violato l'obbligo di repechage (poteva far fare le fatture a Marco). Marco può impugnare il licenziamento e chiedere un risarcimento (tra le 6 e le 36 mensilità a seconda dell'anzianità e dimensioni azienda).
Termini per Impugnare
Se ritieni il motivo falso o pretestuoso, devi muoverti in fretta:
- 60 Giorni: Per inviare la prima lettera di impugnazione (anche via PEC o Sindacato).
- 180 Giorni: Per depositare il ricorso in tribunale (tramite avvocato).