2026-01-16
NASpI 2026: Requisiti e Calcolo Disoccupazione
Scritto da Redazione
In Sintesi
La NASpI è l'indennità mensile di disoccupazione che spetta ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente l'occupazione (licenziamento, giusta causa, fine contratto). L'importo è pari al 75% della retribuzione media mensile (sotto una certa soglia) e la durata è pari alla metà delle settimane contribuite negli ultimi 4 anni.
Requisiti Fondamentali 2026
Per avere diritto all'assegno devi spuntare tutte queste caselle:
- Stato di disoccupazione involuntario: Non devi esserti dimesso volontariamente (salvo giusta causa o maternità).
- Requisito Contributivo: Almeno 13 settimane di contributi versati nei 4 anni precedenti l'evento di disoccupazione.
- Requisito Lavorativo: Abolito (non servono più le 30 giornate di lavoro effettivo, regola vecchia).
Calcolo Importo e Durata
- Importo: 75% dell'imponibile medio mensile (se inferiore a circa 1.352€). Se superiore, si aggiunge il 25% della differenza.
- Tetto Massimo: Esiste un importo massimo erogabile (aggiornato annualmente dall'INPS, circa 1.550€ lordi).
- Décalage: L'assegno si riduce del 3% ogni mese a partire dal 6° mese (o dall'8° se over 55).
- Durata: Spetta per un numero di settimane pari alla metà di quelle contribuite. Se hai lavorato sempre negli ultimi 4 anni (208 settimane), ti spettano 104 settimane di NASpI (2 anni).
💡 Ho lavorato solo 6 mesi. Mi spetta?
Scenario: Elena è stata assunta per la stagione estiva (6 mesi) e poi il contratto è scaduto.
Soluzione: Sì. Elena ha lavorato circa 26 settimane. Ha diritto alla NASpI per la metà del tempo: 13 settimane (circa 3 mesi).
Riferimento Normativo
D.Lgs. 22/2015
Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali (Jobs Act).
Decadenza
Perdi la NASpI se:
- Trovi un nuovo lavoro full-time indeterminato.
- Non ti presenti alle convocazioni del Centro per l'Impiego.
- Raggiungi i requisiti per la pensione.